人力資源管理師員工任務的指派方法復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師員工任務的指派方法復習的復習資料，主要講人力資源管理師員工任務的指派方法考點，請大家不要輕
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師員工任務的指派方法復習”的復習資料，主要講人力資源管理師員工任務的指派方法考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工任務的指派方法的詳細內容，請仔細閱讀。
員工任務的指派方法(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工任務指派方法知識)
在解決員工任務指派問題是企業普遍采用——匈牙利法
應用條件：
1.員工數目與任務數目相等;
2.求解的是最小化問題，如工作時間最小化，費用最小化等。
(注：教材中的例題，此處出過兩次計算題)
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師員工任務的指派方法復習”的復習資料，主要講人力資源管理師員工任務的指派方法考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師員工任務的指派方法的詳細內容，請仔細閱讀。
計算步驟：(環球網校人力資源管理師頻道為您提供員工任務指派方法知識)
1.根據所給表格建立矩陣;
2.對矩陣進行行約減(每一行減去本行最小數)和列約減(沒有0的列減去本列最小數);
3.畫“蓋0”線(從含0最多的行或列開始);
4.數據轉換(“蓋0”線的數目小于矩陣維數，將未被“蓋0”線覆蓋的數減去最小數，“蓋0”線交叉點加上最小數);
5.求最優解。
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