人力資源管理師勞動環(huán)境優(yōu)化復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師勞動環(huán)境優(yōu)化復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師勞動環(huán)境優(yōu)化考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師勞動環(huán)境優(yōu)化的詳細內(nèi)容，請仔細閱讀。
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勞動環(huán)境優(yōu)化(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動環(huán)境優(yōu)化知識)
優(yōu)化勞動環(huán)境涉及的范圍很廣，主要包括：
(一)照明與色彩
照明不是越亮越好，應(yīng)以人眼觀察物體舒適度為標準。在勞動環(huán)境中的不同地點，照明度要有所區(qū)別。
選用適當?shù)纳剩粌H可以調(diào)節(jié)人的情緒，還可降低人的疲勞程度。
(二)噪聲(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動環(huán)境優(yōu)化知識)
對人的聽覺和其他器官都有嚴重危害。
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(三)溫度和濕度(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供勞動環(huán)境優(yōu)化知識)
夏季當工作地點的溫度高于35度時，應(yīng)采取降溫措施;
冬季室內(nèi)溫度低于5度時，應(yīng)采取防寒保溫措施。
(四)綠化
不僅能改善工廠的自然環(huán)境，還能為勞動環(huán)境中各種因素的優(yōu)化起到輔助作用。
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