2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)，想及格必看!
瀏覽
收藏
本文整理了“2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：安全生產(chǎn)檢查制度、工資集體協(xié)商的程序、績效管理的誤區(qū)”，助力考生精準(zhǔn)備考。
一、安全生產(chǎn)檢查制度
1、安全生產(chǎn)教育制度
此項(xiàng)制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)、安全技術(shù)法制觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度，是防止發(fā)生工傷事故的重要措施。
2、安全生產(chǎn)檢查制度
此項(xiàng)制度是勞動(dòng)部門、產(chǎn)業(yè)主管部門、用人單位、工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
1[單選題]人力資源社會(huì)保障部門、產(chǎn)業(yè)主管部門、用人單位、工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查,由此形成( )
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度
二、工資集體協(xié)商的程序
工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟：
1、提出書面協(xié)商意向書后，對(duì)方于20日內(nèi)予以書面答復(fù)。
2、協(xié)商開始前5日提供與工資協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況與資料。
3、將協(xié)議草案提交職代會(huì)或職工大會(huì)討論審議。
4、達(dá)成一致、形成正式文本，雙方首代簽字蓋章。
1[單選題] 在工資協(xié)商審查時(shí)，在接到已經(jīng)生效的工資協(xié)議后，協(xié)商雙方應(yīng)以適當(dāng)形式向雙方人員公布的時(shí)間期限是( )。
A.15日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.7日內(nèi)
D.5日內(nèi)
三、績效管理的誤區(qū)
績效管理的認(rèn)識(shí)上存在的誤區(qū)：
1)將績效管理等同與績效考核。2)決策者對(duì)績效管理重視不夠。3)管理者認(rèn)為績效管理只是管理者單方面的事情。4)員工對(duì)績效缺乏理解。
績效管理在實(shí)踐中存在的問題：
1)人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理定位不明。2)績效管理與戰(zhàn)略目標(biāo)脫節(jié)。3)績效指標(biāo)缺乏科學(xué)性。
4)過分關(guān)注企業(yè)短期績效而忽視長期績效。5)忽視績效面談和績效反饋。6)績效評(píng)估結(jié)果沒能得到切實(shí)的運(yùn)用。
1. 用來區(qū)分指標(biāo)相對(duì)重要性程度的概念的是( )。
A.指標(biāo)權(quán)重
B.評(píng)價(jià)尺度
C.指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
D.指標(biāo)體系
立即查看→[《2025全國報(bào)名時(shí)間地圖》]，[《2025全國考試時(shí)間地圖》]一鍵查詢所在省份考試安排!不想錯(cuò)過本地報(bào)名、考試，您可使用“免費(fèi)訂閱短信提醒服務(wù)”屆時(shí)本站將以短信形式提醒大家。
備考階段，想要做題的小伙伴，還可以每日打卡人力資源管理師【每日一練】，點(diǎn)擊下方鏈接可以自由選擇級(jí)別哦！
【一級(jí)人力資源管理試題庫】 【二級(jí)人力資源管理試題庫】
【三級(jí)人力資源管理試題庫】 【四級(jí)人力資源管理試題庫】
為了幫助大家備考2025人力資源管理師考試，環(huán)球網(wǎng)校提供了各級(jí)別的備考指導(dǎo)課，都是免費(fèi)的，點(diǎn)擊即可【免費(fèi)領(lǐng)取】！
以上就是“2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)，想及格必看!”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點(diǎn)、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會(huì)整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)：高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：員工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13
- 2025年人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)章節(jié)：重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容與考點(diǎn)解析2025-11-12
- 2025年一級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)及對(duì)應(yīng)試題2025-11-09
打卡人數(shù)
