2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（4）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
職業生涯發展：指員工沿著設計的職業發展通道，不斷地從一個崗位轉移到另一個新的崗位，從較低的層次上升到較高的層次，直達生涯目標。
勞動關系：是指勞動者與用人單位(包括各類企業、個體工商戶、事業單位等)在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。具體來說，是指勞動力使用者與勞動者在實現勞動的過程中所結成的與勞動相關的社會經濟利益關系。
勞動合同訂立：指用人單位與勞動者經過相互選擇、協商一致，以書面形式依法簽訂協議，確定勞動合同內容，明確雙方的權利、義務和責任，建立勞動關系的法律行為。
勞動爭議：是企業和員工之間關系不協調的表現，及時有效的處理勞動爭議，對于保護企業的合法權益，促進勞動關系的和諧、穩定具有重要的意義。
崗位：指人們在組織中從事具體職業的位置。這個位置有兩個要求：一是必須與具體的業務工作相對應，二是必須有人去執行業務工作所規定的事情。
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