2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋（3）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網校人力資源管理師頻道為大家提供2013年助理人力資源管理師重點名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
基本薪酬：指企業(yè)根據(jù)員工所承擔或完成的工作本身或者是員工自身所具備的完成工作所需要的技能而向員工支付的穩(wěn)定性報酬，是員工從企業(yè)獲得的最為穩(wěn)定的經濟報酬。
福利：是指企業(yè)向員工提供的除工資、獎金之外的各種保障計劃、補貼、服務以及實物報酬。
培訓：是指組織為提高勞動生產率和員工的職業(yè)滿足度，而對組織的各類人員采取各種方法進行的教育開發(fā)投資活動。
職業(yè)生涯：是一個人一生從事的職業(yè)及承擔的職業(yè)角色，它是由個體的自我概念、職業(yè)興趣和愛好、職業(yè)意向、職業(yè)角色、職業(yè)行為、專業(yè)和工作的匹配等組成的有機整體。
職業(yè)生涯設計：指組織及員工把個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定個人職業(yè)生涯的自我因素、職業(yè)因素、組織因素和社會因素等進行分析，確立職業(yè)目標、選擇職業(yè)通道、發(fā)展個人職業(yè)生涯的計劃安排。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數(shù)
