2016年二級人力資源管理師勞動爭議當事人的權利義務復習
更新時間：2016-04-18 16:47:23
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師勞動爭議當事人的權利義務復習的復習資料，主要講勞動爭議當事人的權利義務內容，供考生復習備考之用，詳見下文
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議當事人的權利義務復習”的復習資料，主要講勞動爭議當事人的權利義務內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
勞動爭議當事人的權利義務(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議當事人的權利義務知識)
1.勞動爭議當事人的權利
(1)當事人有提起仲裁申請、答辯、變更申訴請求、撤訴、要求勞動爭議仲裁委員會公正調解和裁決的權利;
(2)當事人有委托代理人參加仲裁活動的權利;
(3)當事人有申請回避的權利;
(4)當事人有提出主張、提供證據的權利;
(5)當事人有自行和解的權利;
(6)當事人有不服仲裁裁決向人民法院起訴的權利;
(7)當事人有申請執行的權利。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師勞動爭議當事人的權利義務復習”的復習資料，主要講勞動爭議當事人的權利義務內容，供考生復習備考之用，詳見下文。
2.勞動爭議當事人的義務(環球網校人力資源管理師頻道為您提供勞動爭議當事人的權利義務知識)
(1)當事人有正當行使權利的義務;
(2)當事人有遵守仲裁庭紀律和程序的義務;
(3)當事人有如實陳述案情、提供證據、回答仲裁員提問的義務;
(4)當事人有尊重對方當事人和其他仲裁參加人的義務;
(5)當事人有自覺履行發生效力的仲裁調解書和仲裁書的義務;
(6)當事人有按規定交納仲裁費的義務。
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