2016年高級(jí)人力資源管理師人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分復(fù)習(xí)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃按照不同的標(biāo)志可以作出如下區(qū)分:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí))
(1)從時(shí)限上可區(qū)分為長期戰(zhàn)略規(guī)劃,即5年以上的人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;中短期戰(zhàn)略規(guī)劃,即在近期3—5年內(nèi)所采取的戰(zhàn)略決策,或者稱之為人力資源策略。(此處為《考試指南》練習(xí)題)
(2)從層級(jí)和內(nèi)容上可區(qū)分為人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略、專才培養(yǎng)選拔策略、員工招聘策略、績效管理策略、薪酬福利與保險(xiǎn)策略、員工激勵(lì)與發(fā)展策略、勞動(dòng)關(guān)系管理策略等。
(3)從性質(zhì)上可區(qū)分為吸引策略、參與策略和投資策略三種類型。(后邊頁碼詳細(xì)講解)
對(duì)于企業(yè)人力資源職能部門來說,
a. 從總體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),根據(jù)企業(yè)參與市場競爭的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的要求,適時(shí)作出人力資源戰(zhàn)略決策,是自己義不容辭的責(zé)任。但是,一些企業(yè)在制定人力資源戰(zhàn)略時(shí),往往忽視了它與企業(yè)其他戰(zhàn)略之間的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和配套性。
b. 從人力資源管理的地位和作用來看,它確實(shí)是企業(yè)管理的中心、核心和重心,但對(duì)不同時(shí)期不同條件下不同規(guī)模的企業(yè)來說,企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的覆蓋范圍、具體內(nèi)容和作用程度也不盡相同。
編輯推薦:
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級(jí)人力資源管理師人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃區(qū)分的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
編輯推薦:各省市2015年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間c. 在研究人力資源戰(zhàn)略管理的問題時(shí),一定要實(shí)事求是,既不能低估其重要的地位和作用,也不能無限地加以夸大。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃知識(shí))
d. 雖然人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體發(fā)展的重要支撐點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,但它畢竟是企業(yè)戰(zhàn)略的下屬概念。
編輯推薦:
2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年上半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí),想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí):企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn):高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié):員工素質(zhì)測評(píng)2025-11-13