2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):薪酬管理

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):薪酬管理的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級(jí)薪酬管理復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年人力資源管理師一級(jí)考前復(fù)習(xí):薪酬管理”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師一級(jí)薪酬管理復(fù)習(xí)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師薪酬管理的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　薪酬管理(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識(shí))

　　一、企業(yè)現(xiàn)行的薪酬制度存在什么問(wèn)題，如何進(jìn)行改進(jìn)?

　　1.原則：見(jiàn)二級(jí)教程P459-461

　　2.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià): 見(jiàn)二級(jí)教程P456-458

　　3.寬帶薪酬概念、特征、關(guān)鍵決策：見(jiàn)二級(jí)教程P467-468、470-471.

　　編輯推薦：

　　2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日

　　2015年上半年各地人力資源管理師成績(jī)查詢?nèi)肟?/a>

　　人力資源管理師頻道首頁(yè)|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

　　4.工資方案評(píng)價(jià)的內(nèi)容: 見(jiàn)一級(jí)教程P438(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬管理知識(shí))

　　5.如何改進(jìn)：見(jiàn)一級(jí)教程P438-440

　　二、專業(yè)技術(shù)人員薪酬制度設(shè)計(jì)(原則、專業(yè)人員的薪資模式)見(jiàn)一級(jí)教程P485-487