人力資源管理師制度規范的類型復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師制度規范的類型復習的復習資料，主要講人力資源管理師制度規范的類型考點，請大家不要輕視。下面
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師制度規范的類型復習”的復習資料，主要講人力資源管理師制度規范的類型考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制度規范的類型的詳細內容，請仔細閱讀。
制度規范的類型
依照制度規范涉及層次和約束范圍的不同，可分為五類：
(一)企業基本制度
是企業的憲法，規定企業形成和組織方式，決定企業性質的基本制度。
企業基本制度包括：企業的法律財產所有形式、企業章程、董事會組織、高層管理組織規范等方面。
(二)管理制度
是對企業管理各基本方面規定的活動框架，是比企業基本制度層次略低的制度規范，主要針對集體而非個人。
(三)技術規范
(四)業務規范
所規定的對象均具有可重復性特點。
(五)行為規范
如個人行為品德規范、勞動紀律、儀態儀表規范等。
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