09年企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)概要(十二)
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3、人力資源開發(fā)的內(nèi)容和方法
職業(yè)開發(fā)
組織開發(fā)
管理開發(fā)
環(huán)境開發(fā)
三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
1、企業(yè)人力資源管理的粘合作用
人力資源的一般特點(diǎn)：實(shí)踐性、消費(fèi)性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性
人力資源管理的基本概念。
對(duì)人力資源外在要素――量的管理
對(duì)人力資源內(nèi)在要素――質(zhì)的管理
現(xiàn)代人力資源管理的特征
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理學(xué)
人力資源管理的地位和作用
2、企業(yè)人力資源管理的原理和職能
兩種不同的人力資源管理哲學(xué)
現(xiàn)代人力資源管理的基本原理
同素異構(gòu)原理
職位匹配原理
互不增值原理
效率優(yōu)先原理
公平競(jìng)爭(zhēng)原理
動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
現(xiàn)代人力資源管理的原則
現(xiàn)代人力資源管理對(duì)象的特征。基本特征和動(dòng)態(tài)特征
企業(yè)人力資源管理的職能
吸收、錄用
保持
發(fā)展
評(píng)價(jià)
調(diào)整
以上五個(gè)職能都是圍繞著計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和控制等管理環(huán)節(jié)開展的
3、人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)
現(xiàn)代人力資源管理的三大基石：定編定崗定員定額、員工績(jī)效管理、員工技能開發(fā)
現(xiàn)代人力資源管理的兩種測(cè)量技術(shù)：工作崗位研究、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
?2009年國(guó)家人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案
?人力資源管理師考試教材新舊標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表
?進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線模考系統(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
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