2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(25)
更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(25),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:最新推出人力資源管理師一對一金牌三證套餐
題目1:事故所處的階段一般分為( )。
(A)事故潛伏期
(B)慢性危險(xiǎn)期
(C)事故爆發(fā)期
(D)事故維持期
(E)事故消解期
正確答案:a, b, c, e
解 析:P449
事故所處階段特征的預(yù)先描述。一般分為:事故潛伏期、慢性危險(xiǎn)期、事故爆發(fā)期、事故消解期。
題目2:和IS09000等國際標(biāo)準(zhǔn)相比,SA8000( )。
(A)是一種法律標(biāo)準(zhǔn)
(B)標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)范清晰
(C)認(rèn)證機(jī)構(gòu)沒有國際化
(D)認(rèn)證不具備權(quán)威型
(E)認(rèn)證條件、程序非常規(guī)范
正確答案:c, d
解 析:P459
而SA8000目前還沒有被國際標(biāo)準(zhǔn)化組織所認(rèn)可,SA8000不是一種法律標(biāo)準(zhǔn),而更多地屬于一種對企業(yè)的道義和倫理要求。
題目3:從生理角度進(jìn)行壓力反應(yīng)導(dǎo)向管理的措施有( )。
(A)冥想
(B)認(rèn)知評價(jià)
(C)生物反饋訓(xùn)練
(D)放松訓(xùn)練
(E)尋求心理咨詢師支持
正確答案:a, c, d
解 析:P472
這種心理訓(xùn)練方法有多種,如放松訓(xùn)練、生物反饋訓(xùn)練、自生訓(xùn)練、冥想等
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師二級考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級考試題及答案(模擬卷,適配考試題型)2025-12-15
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題,免費(fèi)在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題,附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19