2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(4)

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習(xí)題(4),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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　　題目1:在構(gòu)建崗位勝任特征模型的方法中，( )屬于定量研究。

　　(A)編碼字典法

　　(B)老師評分法

　　(C)頻次選擇法

　　(D)相關(guān)分析法

　　正確答案：d

　　解　　析：P99

　　進(jìn)行定量研究的主要方法有t檢驗分析、相關(guān)分析、聚類分析、因子分析、回歸分析等。

　　題目2:沙盤游戲被正式創(chuàng)立后，早期主要用于( )。

　　(A)企業(yè)管理人員訓(xùn)練

　　(B)軍事訓(xùn)練

　　(C)兒童心理疾病治療

　　(D)兒童游戲

　　正確答案：c

　　解　　析：P106

　　早期的沙盤游戲是用于兒童心理疾病的治療。

　　題目3:公文筐測試不適合測評( )。

　　(A)計劃能力

　　(B)決策能力

　　(C)整體運(yùn)作能力

　　(D)談判能力

　　正確答案：d

　　解　　析：P111

　　公文筐測試從以下兩個角度對管理人員進(jìn)行測查：一是技能角度，主要考察管理者的計劃、預(yù)測、決策和溝通能力;二是業(yè)務(wù)角度，公文筐材料涉及財務(wù)、人事、行政、市場等多方面業(yè)務(wù)，它要求管理者對多方面管理業(yè)務(wù)具有整體運(yùn)作的能力，包括對人、財、物流程的控制。

　　題目4:職業(yè)特征屬于現(xiàn)實型的是( )。

　　(A)司機(jī)

　　(B)推銷員

　　(C)秘書

　　(D)市場研究人員

　　正確答案：a

　　解　　析：P122

　　表2――7職業(yè)人格類型說明表;

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