2014年人力資源管理師二級模擬試題練習及精講(38)
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題目1:企業(yè)集團是一種新型的組織結(jié)構(gòu)模式，其構(gòu)成包括( )。
(A)持股成員企業(yè)層
(B)控股成員企業(yè)層
(C)參股成員企業(yè)層
(D)協(xié)作成員企業(yè)層
(E)核心企業(yè)
正確答案：b,c,d,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
題目2:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時，部門結(jié)構(gòu)可以選擇的模式有( )。
(A)直線制
(B)職能制
(C)矩陣制
(D)子公司
(E)非常設(shè)機構(gòu)
正確答案：a,b,c
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“部門結(jié)構(gòu)模式主要有直線制、職能制、直線職能制、事業(yè)部制、超事業(yè)部制、矩陣制等。”
題目3:企業(yè)組織發(fā)展的戰(zhàn)略主要有( )。
(A)多種經(jīng)營戰(zhàn)略
(B)擴大地區(qū)戰(zhàn)略
(C)增大數(shù)量戰(zhàn)略
(D)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略
(E)縱向整合戰(zhàn)略
正確答案：a,b,c,e
解 析：此題屬于常規(guī)性題目。
“主要戰(zhàn)略有：
(1)增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式。
(2)擴大地區(qū)戰(zhàn)略。隨著行業(yè)進一步發(fā)展，要求企業(yè)將產(chǎn)品或服務(wù)擴展到其他地區(qū)。
(3)縱向整合戰(zhàn)略。在行業(yè)增長階段后期，競爭更加激烈，為了減少競爭的壓力，企業(yè)會采取縱向整合戰(zhàn)略。此時，組織應(yīng)選擇事業(yè)部制結(jié)構(gòu)。
(4)多種經(jīng)營戰(zhàn)略。在行業(yè)進人成熟期，企業(yè)往往選擇多種經(jīng)營戰(zhàn)略，這時企業(yè)應(yīng)根據(jù)規(guī)模和市場的具體情況，分別采用矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營單位結(jié)構(gòu)”
題目4:人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括( )。
(A)經(jīng)濟環(huán)境
(B)企業(yè)的行業(yè)特征
(C)科技環(huán)境
(D)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
(E)社會文化
正確答案：a,c,e
解 析：此題屬于常規(guī)易混淆性題目。
“外部環(huán)境包括：1.經(jīng)濟環(huán)境2.人口環(huán)境3.科技環(huán)境4.文化法律等社會因素”因此A、C、E正確
要區(qū)別于內(nèi)部環(huán)境：1.企業(yè)的行業(yè)特征2.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略3.企業(yè)文化4.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
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