高級人力資源管理師基礎知識:培訓成果轉化的四個層面
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師基礎知識:培訓成果轉化的四個層面
培訓成果轉化的四個層面
從受訓者角度，培訓成果轉化可分為四個層面。
第一個層面：依樣畫瓢式的運用。培訓成果轉化的效果取決于實際工作環境與培訓時環境特點的相似性大小。
第二個層面：舉一反三。這個層面的轉移效果可通過培訓師在培訓時示范關鍵行為、強調基本原則的多種適用場合來提高。
第三個層面：融會貫通。
第四個層面：自我管理。
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