2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)

更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要 2014年人力資源管理師二級(jí)重點(diǎn):團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

　　團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)

　　(1)團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指集體合同雙方當(dāng)事人因簽訂集體合同和履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　(1) 特點(diǎn)：爭(zhēng)議主體的團(tuán)體性;爭(zhēng)議內(nèi)容的特定性(有別于集體和團(tuán)體爭(zhēng)議);影響的廣泛性。

　　(2) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議：是爭(zhēng)議一方的勞動(dòng)者人數(shù)在10人以上且具有共同請(qǐng)求，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議。仲裁委員會(huì)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。自組成仲裁庭之日起的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長(zhǎng) 不超過15日。

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