2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋（40）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年助理人力資源管理師基礎名詞解釋系列復習資料，供大家參考之用，詳見下文
職業生涯是指一個人一生從事工作經歷的總稱，包括其職位變遷、職務變化以及個人通過工作實現理想和愿望的發展歷程，反映著個人在人生不同階段的行為取向、態度和價值觀。
職業發展管理是指一個組織根據自身的發展目標和發展要求，通過咨詢和指導等手段，強化組織員工對個人能力、潛質和個人終生職業計劃的認知，加強其對組織目標與個人發展之間聯系的認識，以鼓勵員工在達成組織目標的同時實現個人的職業發展目標。
工作設計與再設計是指為了提高員工的生產力水平，而對組織一系列工作職位上的工作內容、工作職責、工作關系等進行變革和設計。
薪酬的構成是指組成薪酬的各種成分及其在薪酬量中的比重
職務薪酬制是以職務為中心要素來規定薪酬標準的一種薪酬制度，即根據職務工作的工作特點與工作價值來決定薪酬標準。職務薪酬制的基礎是職位評價
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