2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題（15）
瀏覽
收藏
1.加權(quán)選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語(yǔ)句，說(shuō)明員工的各種( )。
A.工作行為
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.工作風(fēng)格
2.領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格與下屬參與決策相聯(lián)系，討論如何選擇領(lǐng)導(dǎo)的方式和參與決策的形式以及參與程度的是( )。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.參與模型
3.企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。
A.絕對(duì)性和時(shí)間性
B.相對(duì)性和時(shí)間性
C.絕對(duì)性和暫時(shí)性
D.相對(duì)性和暫時(shí)性
4.在復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為中，購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程包括①引起需求、②收集信息、③評(píng)價(jià)方案、④決定購(gòu)買(mǎi)、⑤買(mǎi)后行為。將以上過(guò)程排序正確的為( )。
A.①②③④⑤
B.③②①④⑤
C.③①④②⑤
D.④①③②⑤
5.( )又稱(chēng)穩(wěn)定性或可信性，是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。
A.信度
B.效度
C.難度
D.標(biāo)準(zhǔn)化
1-5 ADBAA
?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總
?2013年上半年人力資源管理師成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟趨R總
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：人力資源管理師頻道 交流論壇
最新資訊
- 2026年人力資源管理師二級(jí)考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級(jí)考試題及答案（模擬卷，適配考試題型）2025-12-15
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)試題，免費(fèi)在線題庫(kù)隨便刷2025-12-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)試題，附在線題庫(kù)2025-12-02
- 2025年一級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
- 2025年四級(jí)企業(yè)人力資源管理師試題練習(xí)2025-11-19
打卡人數(shù)
