2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動經(jīng)濟法(1)
瀏覽
收藏
第一章 勞動經(jīng)濟學
一、 單項選擇題
1.( )是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動市場運行規(guī)律的科學。
A、勞動經(jīng)濟學 B、勞動力 C勞動資源 D、勞動能力
2.從經(jīng)濟學的觀點看，構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料，而且還包括無形的非“( )”資料。
A、消費 B、物質(zhì) C、需求 D、資源
3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。
A、消費 B、物質(zhì) C、需求 D、資源
4、在市場經(jīng)濟中，支付能力是生產(chǎn)出來的，是生產(chǎn)的結(jié)果， 力等于( )
A、勞動結(jié)果 B、支付能力 C、支付手段 D、勞動能力
5、一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力。
A、勞動能力 B、 勞動手段 C、 勞動量 D、勞動資料
6、利潤定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總收入減去( )的差額部分。
A、生產(chǎn)費用 B、總費用 C、原材料費用 D、人工費用
7、向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法是( )研究方法。
A、規(guī)范 B、實證 C、體系 D、認識客觀現(xiàn)象
8、實證研究方法的重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。
A、應該是什么 B、是怎樣的 C是什么 D、實在的
9、勞動經(jīng)濟學運用實證研究方法研究( )現(xiàn)象。
A、市場經(jīng)濟 B、市場主體 C、勞動力假說 D、勞動力市場
10、規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ)，解釋客觀經(jīng)濟現(xiàn)象( )的問題。
A、應該是什么 B 、是怎樣 C、是什么 D 、實際
1-10 ABDBC BBCDA
最新資訊
- 2026年人力資源管理師二級考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級考試題及答案（模擬卷，適配考試題型）2025-12-15
- 2025年企業(yè)人力資源管理師四級試題，免費在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師三級試題，附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師試題練習2025-11-19
打卡人數(shù)
