2012年11月人力資源重點知識點：人力資源規劃
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，在最后沖刺階段，環球網校編輯建議各位考生還是應該抓住知識點。因此環球網校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了重點知識點，以便考生能夠順利的通過此次考試，環球網校祝大家考試順利!
精簡、節約、高效的原則應做到：①產品方案設計要科學②提倡兼職③工作應有明確的分工和職責劃分
計算題考點：
簡答題重點：
制定具體人力資源管理制度的程序
①概括說明建立制度原因、地位和作用，即在企業單位中加強人力資源管理的重要性和必要性;
②對負責本項人力資源管理的機構設置、職責范圍、業務分工，以及各級參與人員的責任、權限、義務和要求作出具體的規定;
③明確規定管理的目標、程序和步驟，以及基本原則;
④說明設計依據和基本原理，采用數據使用形式和方法，以及指標、標準等的解釋和說明;
⑤詳細規定活動的類別、層次和期限;
⑥對使用的報表格式、量表、統計口徑等提出具體的要求;
⑦對活動的結果應用原則和要求，以及配套的規章制度的貫徹實施作出明確規定;
⑧對各個職能和業務部門人力資源管理活動的年度總結、表彰活動和要求作出原則規定;
⑨對活動中員工的權利與義務、具體程序和管理辦法作出規定;
⑩對管理制度的解釋、實施和修改等其他有關問題作出必要的說明。
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