2012年11月人力資源管理師之人力資源規劃
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
2012年下半年人力資源管理師考試即將臨考，環球網校編輯特意為廣大考生朋友收集整理了助理人力資源管理師考試知識點，并將它們分類，以供考生朋友們參考，環球網校祝大家考試順利!
1.組織設計的基本原則：
2、新型組織結構模式
3.組織結構設計的程序：
4.部門結構不同模式的選擇：
5.企業戰略與組織結構的關系：
6.企業組織結構變革的程序：
7.狹義與廣義的人力資源規劃及作用：
8.企業人力資源規劃的環境：
9.制定企業人員規劃的基本原則及基本程序：
10.人力資源需求預測的內容和作用
11.預測的局限性與1般影響因素：
12.人力資源需求預測程序及原理.分析方法：
13.內部與外部供給預測影響因素：
14.企業外部人力資源供給的主要渠道：
15.企業人員供給預測的步驟
16.內部供給預測的方法：
17.如何進行企業人員的供需平衡分析?
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
