2012年人力資源管理師考前串講第四章
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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第四章
1、 績效管理的5個參與人
2、 績效管理運行程序的要求
3、 績效考評方法的選擇轉自環 球 網 校edu24ol.com
4、 考評的4個類型
5、 3個考評效標及具體以內容
6、 考評的6個偏差
7、 2個績效糾偏系統，如何提高績效考評的準確性
8、 績效管理4個開發
9、 績效反饋的基本要求
10、 分析工作績效差距的3個方法
11、 4類績效考評的方法(主觀、客觀、結果)
12、 強迫分布法、績效標準法
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