2018年5月二級人力資源管理師考點輔導:人力資源需求預測的影響因素
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月二級人力資源管理師考點輔導:人力資源需求預測的影響因素”，請人力資源管理師考生認真閱讀下文。
人力資源需求預測的影響因素：①顧客的需求變化(市場需求)。
②生產需求(或企業總產值)。
③勞動力成本趨勢(工資狀況)。
④勞動生產率的變化趨勢。(環球網校提供人力資源管理師考點輔導)
⑤追加培訓的需求。
⑥每個工種員工的移動情況。
⑦員工的出勤率。
⑧政府的方針政策影響。
⑨工作小時的變化。
⑩退休年齡的變化。
?社會安全福利保障。
【例】影響人力資源需求預測的一般因素包括()。
A.顧客需求的變化
B.生產需求
C.勞動力成本趨勢
D.追加培訓的需求
E.曠工趨向(環球網校提供人力資源管理師考點輔導)
正確答案：ABCDE
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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人力資源需求預測的影響因素：①顧客的需求變化(市場需求)。
②生產需求(或企業總產值)。
③勞動力成本趨勢(工資狀況)。
④勞動生產率的變化趨勢。(環球網校提供人力資源管理師考點輔導)
⑤追加培訓的需求。
⑥每個工種員工的移動情況。
⑦員工的出勤率。
⑧政府的方針政策影響。
⑨工作小時的變化。
⑩退休年齡的變化。
?社會安全福利保障。
【例】影響人力資源需求預測的一般因素包括()。
A.顧客需求的變化
B.生產需求
C.勞動力成本趨勢
D.追加培訓的需求
E.曠工趨向(環球網校提供人力資源管理師考點輔導)
正確答案：ABCDE
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