2017年人力資源管理師一級精講:5S活動的目標
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【摘要】2017年11月人力資源管理師考試正在備考中，環球網校人力資源管理師頻道為您提供"2017年人力資源管理師一級精講:5S活動的目標”，供考生參考。
最新資訊:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報名時間匯總
員工配置的基本方法：以人為標準(個人得分最高分崗位)、以崗位為標準(各個崗位最好者)、以雙向選擇為標準。5S：整理、整頓、清掃、清潔、素養
5S活動的目標：①工作變化時，尋找工具、物品的時間為零 ②整頓現場時，不良品為零;
③努力降低成本，減少消耗，浪費為零 ④縮短生產時間，交貨延期為零;(環球網校提供人力資源管理師一級精講)
⑤無泄漏、危害，安全整齊，事故為零 ⑥各員工積極工作，彼此間團結友愛，不良行為為零。
勞動環境優化包括：①照明與色彩②噪聲③溫度和濕度④綠色
△ 工作輪班組織應注意的問題(簡答)
①應從生產的具體情況出發，以便充分利用工時和節約人力;
②要平衡各個輪班人員的配備;
③建立和健全交接班制度;
④適當組織各班工人交叉上班;(環球網校提供人力資源管理師一級精講)
⑤適當增加夜班前后的休息時間，縮短上夜班的次數。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
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員工配置的基本方法：以人為標準(個人得分最高分崗位)、以崗位為標準(各個崗位最好者)、以雙向選擇為標準。5S：整理、整頓、清掃、清潔、素養
5S活動的目標：①工作變化時，尋找工具、物品的時間為零 ②整頓現場時，不良品為零;
③努力降低成本，減少消耗，浪費為零 ④縮短生產時間，交貨延期為零;(環球網校提供人力資源管理師一級精講)
⑤無泄漏、危害，安全整齊，事故為零 ⑥各員工積極工作，彼此間團結友愛，不良行為為零。
勞動環境優化包括：①照明與色彩②噪聲③溫度和濕度④綠色
△ 工作輪班組織應注意的問題(簡答)
①應從生產的具體情況出發，以便充分利用工時和節約人力;
②要平衡各個輪班人員的配備;
③建立和健全交接班制度;
④適當組織各班工人交叉上班;(環球網校提供人力資源管理師一級精講)
⑤適當增加夜班前后的休息時間，縮短上夜班的次數。
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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