【摘要】2017年11月人力資源管理師考試正在備考中，環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年人力資源管理師一級(jí)精講:社會(huì)保障”，供考生參考。

　　最新資訊:各省市2017年下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

　　1.社會(huì)保障應(yīng)包括3個(gè)基本的要素

　　(1)具有經(jīng)濟(jì)福利性。

　　(2)屬于社會(huì)化行為。

　　(3)以保障和改善國(guó)民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級(jí)精講)

　　2.社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次

　　從一個(gè)國(guó)家的國(guó)民生活保障系統(tǒng)來(lái)看，社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次。

　　(1)經(jīng)濟(jì)保障：即從經(jīng)濟(jì)上保障國(guó)民的生活，它通過(guò)現(xiàn)金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　(2)服務(wù)保障：即當(dāng)代社會(huì)還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國(guó)民對(duì)有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。

　　(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。

　　社會(huì)保障的構(gòu)成

　　從我國(guó)社會(huì)保障實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，它包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利及社會(huì)優(yōu)撫等其他各種符合上述定義三要素社會(huì)性保障措施，構(gòu)成了我國(guó)在社會(huì)主義階段的社會(huì)保障體系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級(jí)精講)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　(2)社會(huì)福利針對(duì)全體居民。

　　(3)社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

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　　(1)具有經(jīng)濟(jì)福利性。

　　(2)屬于社會(huì)化行為。

　　(3)以保障和改善國(guó)民生活為根本目標(biāo)，包括經(jīng)濟(jì)保障與服務(wù)保障等。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級(jí)精講)

　　2.社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次

　　從一個(gè)國(guó)家的國(guó)民生活保障系統(tǒng)來(lái)看，社會(huì)保障概念應(yīng)覆蓋社會(huì)的3個(gè)層次。

　　(1)經(jīng)濟(jì)保障：即從經(jīng)濟(jì)上保障國(guó)民的生活，它通過(guò)現(xiàn)金給付或援助的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　(2)服務(wù)保障：即當(dāng)代社會(huì)還需要適應(yīng)家庭結(jié)構(gòu)變遷與自我保障功能弱化的變化，滿足國(guó)民對(duì)有關(guān)生活服務(wù)的需求，如安老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)、兒童服務(wù)等。

　　(3)精神保障：即屬于文化、倫理、心理慰藉方面的保障，這是更高層次的保障。

　　社會(huì)保障的構(gòu)成

　　從我國(guó)社會(huì)保障實(shí)踐活動(dòng)來(lái)看，它包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利及社會(huì)優(yōu)撫等其他各種符合上述定義三要素社會(huì)性保障措施，構(gòu)成了我國(guó)在社會(huì)主義階段的社會(huì)保障體系。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師一級(jí)精講)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)針對(duì)勞動(dòng)者，社會(huì)救濟(jì)針對(duì)社會(huì)貧困者或生活在貧困線以下的人。

　　(2)社會(huì)福利針對(duì)全體居民。

　　(3)社會(huì)優(yōu)撫針對(duì)軍人及其家屬。

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