2017年助理人力資源管理師人力資源規劃復習:改進崗位設計的基本內容
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2017年助理人力資源管理師人力資源規劃復習:改進崗位設計的基本內容”的復習資料，主要講改進崗位設計的基本內容知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
改進崗位設計的基本內容(環球網校人力資源管理師頻道為您提供改進崗位設計的基本內容知識)
工作擴大化：橫向擴大化，縱向擴大化，增加任務擴大崗位任務結構，是完成任務的內容，形式，手段發生變更工作豐富化：充實工作內容，增加崗位技術和技能含量。
考慮5個方面的內容：
1)任務的多樣化實現一專多能
2)明確任務意義
3)任務的整體性
4)賦予必要的自主權
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5)注重信息的溝通與反饋(環球網校人力資源管理師頻道為您提供改進崗位設計的基本內容知識)
崗位工作的滿負荷：每個崗位的工作量應該飽滿，有限的勞動時間應當得到充分利用。這是進行崗位設計的一項最基本的原則和要求。崗位的工時制度：對企業它影響工時利用的狀況，勞動生產率，整體經濟效益，對員工體現以人為本，科學合理地安排員工的工作輪班和作業時間。
勞動環境的優化：物質因素：1)工作地的組織2)照明與色彩3)設備、儀表的操縱器的配臵
自然因素：空氣，溫度，濕度，噪聲，廠區綠化(生理，心理，人體工程，工效，環境學等知識)
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