2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題,內(nèi)容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
企業(yè)如要成功實施平衡計分卡,應(yīng)具備哪些條件?
參考解析:(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
該企業(yè)成功實施平衡計分卡應(yīng)具備的條件為:
第一,以戰(zhàn)為導(dǎo)向,且戰(zhàn)目標(biāo)能夠?qū)訉臃纸狻?/p>
第二,具有協(xié)商式或民主式領(lǐng)導(dǎo)體制。
第三,財務(wù)制度完善、財務(wù)管理水平較高。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
編輯推薦:
2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時間
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年人力資源管理師簡答題練習(xí):企業(yè)實施平衡計分卡具備哪些條件”的模擬試題,內(nèi)容包括企業(yè)實施平衡計分卡具備的條件,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
第四,信息處理能力較強(qiáng)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)實施平衡計分卡具備簡答題)
第五,與實施平衡計分卡相配套的其他制度比較健全,包括崗位職權(quán)劃分、業(yè)務(wù)流程管理、人力資源管理制度等。
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