2016年高級人力資源管理師薪酬戰略及競爭力復習
更新時間：2016-04-12 14:04:14
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摘要 【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年高級人力資源管理師薪酬戰略及競爭力復習的復習資料，主要講薪酬戰略及競爭力，供考生復習備考之用，詳見下文。 編輯推薦:2016年
【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師薪酬戰略及競爭力復習”的復習資料，主要講薪酬戰略及競爭力，供考生復習備考之用，詳見下文。
薪酬戰略及競爭力的檢測和判斷(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬戰略及競爭力知識)
1、薪酬戰略所提出的各種決策能否為企業創造價值
2、企業薪酬管理體系于經營戰略之間是否相互適應，促進，影響
3、與人力資源其他模塊之間的適應性和配套性
環球網校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師薪酬戰略及競爭力復習”的復習資料，主要講薪酬戰略及競爭力，供考生復習備考之用，詳見下文。
4、薪酬體系運行的系統型和可靠性(環球網校人力資源管理師頻道為您提供薪酬戰略及競爭力知識)
任何企業對薪酬戰略都存在一個基本要求：是將薪酬體系與企業戰略、企業文化和價值觀緊密地聯系起來，對外部環境和內部員工的需求做出靈敏的反應，最大限度地調動員工積極，不斷增強企業核心競爭力。
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