【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理人工成本的概念及其構(gòu)成考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人工成本的概念及其構(gòu)成的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

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　　人工成本的概念及其構(gòu)成(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識(shí))

　　概念：也稱(chēng)用人費(fèi)(人工費(fèi))或人事費(fèi)用，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中用于和支付給員工的全部費(fèi)用。

　　內(nèi)容包括：從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬總額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、教育費(fèi)用、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、住房費(fèi)用和其他人工成本等。

　　構(gòu)成：(計(jì)算題出題點(diǎn))

　　我國(guó)工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍及列支渠道共有16項(xiàng)。

　　分為：制造費(fèi)用(5項(xiàng))

　　管理費(fèi)用(6項(xiàng))

　　銷(xiāo)售費(fèi)用(2項(xiàng))

　　營(yíng)業(yè)外支出(2項(xiàng))

　　利潤(rùn)分配(1項(xiàng))

　　(記憶方法：人工成本構(gòu)成項(xiàng)目與渠道的對(duì)應(yīng)關(guān)系)

　　一般來(lái)說(shuō)，人工成本包括：

　　1.從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬

　　包括：在崗員工工資總額，聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬，人事檔案關(guān)系保留在原單位的人員勞動(dòng)報(bào)酬，外籍及港澳臺(tái)人員勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

　　是指企業(yè)按有關(guān)規(guī)定實(shí)際為使用的勞動(dòng)力繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。

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　　3.住房費(fèi)用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識(shí))

　　具體包括企業(yè)實(shí)際為使用的勞動(dòng)力支付的住房補(bǔ)貼、住房公積金等。

　　4.福利費(fèi)用

　　主要包括企業(yè)支付給勞動(dòng)力的冬季取暖補(bǔ)貼費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利設(shè)施和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼費(fèi)，以及喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)等。

　　5.教育經(jīng)費(fèi)

　　指企業(yè)為勞動(dòng)力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的培訓(xùn)費(fèi)用(包括為主要培訓(xùn)本企業(yè)勞動(dòng)力的技工學(xué)校所支付的費(fèi)用)。

　　6.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工成本知識(shí))

　　指企業(yè)購(gòu)買(mǎi)的勞動(dòng)力實(shí)際享用的勞動(dòng)保險(xiǎn)用品、清涼飲料和保健用品等費(fèi)用支出。

　　7.其他人工成本

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，招工招聘費(fèi)用，解聘辭退費(fèi)用等。

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