2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的局限性考
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的局限性考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的局限性的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資源預測的局限性(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
(一)環境的不確定性
(二)企業內部的抵制
(三)預測的代價高昂
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【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師人力資源預測的局限性復習”的復習資料，主要講人力資源管理師的人力資源預測的局限性考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源預測的局限性的詳細內容，請仔細閱讀。
人力資源規劃是昂貴的。(環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源預測知識)
(四)知識水平的限制。人力資源預測和規劃都是相當復雜的工作。它要求預測者具有高度的想象力、分析能力和獨創性，不斷提高其預測能力。
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