人力資源管理師企業定員的原則復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環球網校
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摘要 【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師企業定員的原則復習的復習資料，主要講人力資源管理師企業定員的原則考點，請大家不要輕視。下面
【摘要】環球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師企業定員的原則復習”的復習資料，主要講人力資源管理師企業定員的原則考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師企業定員的原則的詳細內容，請仔細閱讀。
企業定員的原則
搞好勞動定員工作，核心是保持先進合理的定員水平。為了實現勞動定員水平的先進合理，必須遵循以下原則：
(一)定員必須以企業生產經營目標為依據
定員的科學標準應是能夠保證生產正常運行。
(二)定員必須以精簡、高效、節約為目標
在保證企業生產經營目標的前提下，應強調精簡、高效、節約的原則。
為此，應做好以下工作：
1.產品方案設計要科學。
2.提倡兼職。
3.工作應有明確的分工和職責劃分。
(三)各類人員的比例關系要協調
要找到各種關系的最佳數量比例。
(四)要做到人盡其才，人事相宜
要做到這一點，一方面了解勞動者基本情況，另一方面進行工作崗位分析。
(五)要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境。
定員的貫徹執行需要有一個適宜的內部和外部環境。
(六)定員標準應適時修訂。
在一定時期內，企業的定員應有相應的穩定性。但也應做相應調整，以適應變化的情況。
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