2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(1)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(1),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
1、SWOT分析法是對企業(yè)組織信息進(jìn)行( C )最常用的方法。
(A)財(cái)務(wù)報(bào)表分析
(B)可靠性分析
(C)經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
(D)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析
2、( B )是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。
(A)距陣制
(B)直線職能制
(C)直線制
(D)事業(yè)部制
3、( C )是根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，對崗位員工全部工作任務(wù)和工作資任從時(shí)間、空間上作出的界定。
(A)責(zé)任
(B)任務(wù)
(C)職責(zé)
(D)職權(quán)
4、( C )是統(tǒng)計(jì)抽樣法在工作崗位調(diào)查中的具體運(yùn)用-
(A)崗位寫實(shí)
(C)崗位抽樣
(B)作業(yè)測時(shí)
(D)觀測法
5、( D )是員工工作時(shí)間的自然極限，是整個(gè)時(shí)間資源的總量。
(A)全部實(shí)際工作時(shí)間
(B)制度工作時(shí)間
(C)制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間
(D)日歷時(shí)間
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2015年下半年人力資源管理師考試時(shí)間:11月22日
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