2015年一級人力資源管理師知識:企業集團的基本特征(二)
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2015年一級人力資源管理師知識:企業集團的基本特征(二)
1、多層次：
企業集團具有金字塔式垂直控制的分層次的組織結構，集團企業間按資本聯結程度不同形成多層次企業組織結構。
第一層次企業是集團公司，實質上是控股公司、母公司性質，也稱核心企業。
第二層次企業包括控股層企業、參股層企業和協作層企業。控股層企業由若干全資子公司、控股公司組成;參股層企業由母公司持有股份但未達到控股的若干關聯公司組成;協作層企業由若干簽有長期優惠合同和托管、承包協議的成員企業組成。
第三層次企業由一級子公司、關聯公司、再投資設立的二級子公司、關聯公司組成。以此類推，母公司、子公司、關聯公司之間可以互相參股。根據各國經驗，一般子公司不得對母公司反向持股。但20世紀90年代以來，我國的一些企業集團成員企業向核心企業參股，成為核心企業的股東。一些企業集團的核心企業在進行公司化改造時優先吸收成員企業的資金人股，使它成為核心企業的股東。
2、各層次及控股問題：
(1)企業集團的控股子企業或子公司含全資子公司、控股子公司，是指被母公司擁有控制權的子企業。它包括由母公司直接或間接控制其半數以上權益性資本的被投資企業和通過其他方式控制的被投資企業。
(2)控股分為絕對控股與相對控股。絕對控股是指投資企業在被投資企業中的持股比例超過50%;相對控股是指投資企業在被投資企業中為最大股東，一般持股比例超過30%的企業就被稱為集團控股成員企業。
(3)企業集團參股企業是指集團公司(母公司)雖持有股份但未達到控股程度的企業。
(4)協作企業是指與集團公司或子公司以合同、協議方式建立較為穩定的協作關系的企業。它們之間是非產權關系。承認企業集團章程的協作企業被稱為集團協作成員企業。
3、總結：(此處為突出重點)
總之，企業集團核心層企業、緊密層企業、半緊密層企業和松散層企業，分別對應的是集團公司、控股子公司、參股關聯企業和協作企業這四個層級。 (注意對應性)
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