2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí):行為角色理論
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 行為角色理論認(rèn)為，一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而產(chǎn)生可以預(yù)測(cè)的結(jié)果
教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問(wèn)題
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2015年一級(jí)人力資源管理師知識(shí):行為角色理論
行為角色理論認(rèn)為，一個(gè)員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進(jìn)而產(chǎn)生可以預(yù)測(cè)的結(jié)果。人力資源管理則是組織的工具，用來(lái)傳遞角色信息，支持期望變成行動(dòng)，審視角色的表現(xiàn)，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
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