2015年二級人力資源管理師復習:工資水平的確定
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二級人力資源管理師復習:工資水平的確定,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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工資水平的確定
關于工資水平的確定，不同的企業有不同的方法。一般而言，常用的方法有以下的兩種：
1.將工資水平完全建立在市場工資調查數據的基礎上。
企業的工作崗位可以分為一般崗位和特殊崗位。
(1)一般性崗位的工資水平(工資率)：由工資調查數據得到;
(2)特殊崗位的工資率：可以通過工資曲線得到，即將特殊崗位的崗位評價數據帶人工資曲線的方程即可得出。
2.根據工資曲線確定工資水平。此種方法的一個重要特點就是，將所有崗位的工資水平完全按照工資曲線確定，這樣就將市場調查的外部信息與崗位評價的內部信息結合了起來，充分考慮了工資制度的內部公平性。
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