2015年二級人力資源管理師復習:績效考評標準的評分方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年二級人力資源管理師復習:績效考評標準的評分方法,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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績效考評指標標準的評分方法
(一)單一要素的計分方法
可采用自然數法和系數法。
1.自然數法計分：可以是每個等級只設定一個自然數，也可以是每個等級有多個自然數可供選擇。多個自然數的選擇可以是百分制，也可以采用非百分制，
2.系數法：分為函數法和常數法兩種計分方法。
(二)多種要素綜合計分法
多種要素綜合計分法是建立在測評尺度為等距水平或假設具有等距水平的基礎之上。具體包括：簡單相加法、系數相乘法、連乘積法和百分百系數法等。
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