2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓效果信息收集渠道
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年助理人力資源管理師復習資料:培訓效果信息收集渠道,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓效果信息的收集渠道
1.生產(chǎn)管理或計劃部門――對培訓組織實施的時機選擇和培訓目的確定是否得當具有發(fā)言權(quán);
2.受訓人員――是收集培訓效果分析信息最重要的渠道;
3.管理部門和主管領導――是了解受訓人員受訓效果的最直接、最公正的信息渠道;
4.培訓師――是了解受訓人員組成需求的關(guān)鍵。
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