2015年助理人力資源管理師復習資料:工作輪班的組織形式
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年助理人力資源管理師復習資料:工作輪班的組織形式,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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工作輪班的組織形式
企業曾經采用過的有兩班制、三班制、四班制。
(一)兩班制
每天分早、中兩班組織生產,工人不上夜班。每隔一周輪換一下班次。
(二)三班制
每天分早、中、夜三班組織生產。根據公休日是否生產可分為:
1.間斷性三班制
公休日停止生產,全體休息,公休日后輪換班次。
2.連續性三班制
公休日不間斷。工人不能一起休息,只能組織輪休。
四班輪休制:
即“四班三運轉”,亦稱四三制。以八天為一個循環期。每天三個班生產,一個班輪休,兩天一倒班,工作六天休息兩天。
從循環期上看,可以分為四天、八天、十二天等形式。
在實行每周40小時的工時制度下,每個月需要安排一個公休日。
(三)四班制
每天組織四個班進行生產。分為三種形式:
1.“四八交叉”,每班工作8小時,前后兩班之間的工作時間相互交叉。
2.四六工作制,四班生產,每班六小時工作制。
3.五班輪休制,以十天為一個循環周期。每天多安排一個副班,按照白天的正常時間上班,負責輔助性、服務性工作。
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