三級人力資源管理師考前資料:情境模擬測試的應用
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 三級人力資源管理師考前資料:情境模擬測試的應用,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
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情境模擬測試的應用
(一)公文處理模擬法
又稱公文筐測試，是經過多年實踐檢驗的，有效的管理人員的測評方法。步驟：
①發給每個被測評者一些經常會出現在管理人員辦公桌上的文件匯編;②將被測評者角色定位在崗位的任職者，在給定時間內處理解決問題;③測評組按既定的考評維度與標準考評。
(二)無領導小組討論法
是對一組人同時進行測試的方法。
特點：
小組由4―6人組成;
不指定誰充當主持人或組長;
不布置議題與議程，只發給一個簡短案例;
每個人地位均等;
測評者不參與、不出面干預。
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