2014年二級人力資源管理師基礎精講:教學計劃的設計原則
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎精講:教學計劃的設計原則,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教學計劃的設計原則
(一)適應性原則
(二)針對性原則
針對不同崗位的工作性質和特點、不同的培訓對象、不同的培訓層次,合理安排教學進度環(huán)節(jié),正確選擇教師、教案、教材、教法、教件和教具,明確先學什么,后學什么。
(三)最優(yōu)化原則
最優(yōu)化原則即教學計劃要保證整個教學活動的優(yōu)化。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13