2014年11月三級人力資源管理師考前重點資料:工作崗位分析概述
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年11月三級人力資源管理師考前重點資料:工作崗位分析概述,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環球獨家視頻解析新教材及考情變化
工作崗位分析概述
(一)工作崗位分析的概念
是對各類工作崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統研究，并制定出工作說明書等崗位人事規范的過程。
(二)工作崗位分析的內容
包括以下三方面的內容：
1.對崗位活動的內容進行分析，即在這個崗位上應該做什么事情(名稱、性質、任務、權責、程序、工作對象、上下級關系等)進行界定。
2.根據崗位自身特點，明確崗位對員工的素質要求，即具備什么樣的素質特征才能勝任崗位的工作。
3.將崗位職責和素質要求整合起來，制定出工作說明書、崗位規范等人事文件。
(三)工作崗位分析的作用
1.為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。
2.為員工的考評、晉升提供了依據。
3.是企業單位改進工作設計、優化勞動環境的必要條件。通過工作崗位分析，可以揭示生產和工作中的薄弱環節。
4.是制定有效的人力資源規劃，進行各類人才供給和需求預測的重要前提。
5.工作崗位分析是工作崗位評價的基礎，而工作崗位評價有建立、健全企業單位薪酬制度的重要步驟。
編輯推薦：
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識：企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點：高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結：工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結：集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結：員工素質測評2025-11-13
打卡人數
