高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能復(fù)習(xí):勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球獨(dú)家視頻解析新教材及考情變化
熱門(mén)班型:一對(duì)一金牌三證套餐專(zhuān)享三證就業(yè)保障！
勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制
(1)自力救濟(jì)。是指勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人沒(méi)有爭(zhēng)議主體以外的第三人的介入，依靠當(dāng)事人的自身力量解決糾紛。方式為相互協(xié)商、和解。特征為自治性，爭(zhēng)議合意性和規(guī)范性。
(2)社會(huì)救濟(jì)。是指依靠社會(huì)力量，即社會(huì)各類(lèi)協(xié)調(diào)組織對(duì)當(dāng)事人疏導(dǎo)，特征為爭(zhēng)議主體的意思自治性，群眾性，自愿性，靈活的程序性。
(3)公力救濟(jì)。是指利用國(guó)家公權(quán)力解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)制，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟和行政裁決。
(4)社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合。
編輯推薦：
2014年高級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能:薪酬管理匯總
2014年下半年各地人力資源管理師報(bào)名專(zhuān)題
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么？核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)整理，考前沖刺必看！2025-11-29
- 2025年四級(jí)人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)：企業(yè)員工的統(tǒng)計(jì)與分類(lèi)2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)：高頻考點(diǎn)與易混淆點(diǎn)解析2025-11-28
- 2025年一級(jí)人力資源管理師高頻考點(diǎn)2025-11-24
- 2025年四級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：集體合同2025-11-14
- 2025年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)總結(jié)：?jiǎn)T工素質(zhì)測(cè)評(píng)2025-11-13
打卡人數(shù)
