2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(40)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一級人力資源管理師理論知識練習題(40),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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1、我國的《工會法》規(guī)定，所有企業(yè)均按職工工資總額的( )向工會撥繳經(jīng)費。
(A)l%
(B)2%
(C)3%
(D)5%
答案：B P454
解析：此題考核工會組織建設的法律保障。我國的《工會法》規(guī)定，所有企業(yè)均按職工工資總額的(2%)向工會撥繳經(jīng)費。
2、參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的( )。
(A)經(jīng)濟責任
(B)法律責任
(C)倫理責任
(D)股東責任
答案：C P457
解析：此題考核企業(yè)社會責任。參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的(倫理責任)。
3、國際勞工公約的準予就業(yè)最低年齡公約要求( )以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟收入為目的的生產性勞動。
(A)18歲
(B)16歲
(C)15歲
(D)14歲
答案：C P464
解析：此題考核國際勞工公約內容。國際勞工公約的準予就業(yè)最低年齡公約要求(15歲)以下兒童不得從事以獲得經(jīng)濟收入為目的的生產性勞動。
4、在EAP操作的( )階段，應確保咨詢資源充足。
(A)問題診斷
(B)方案設計
(C)教育培訓
(D)咨詢輔導
答案：B P477
解析：此題考核員工援助計劃的操作流程。在EAP操作的(方案設計)階段，應確保咨詢資源充足。
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