高級人力資源管理師專業(yè)技能:培訓成果轉(zhuǎn)化方法
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師專業(yè)技能:培訓成果轉(zhuǎn)化方法,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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培訓成果轉(zhuǎn)化方法
真正影響培訓和開發(fā)效果的不是培訓人員，而是受訓人員的直線管理者，為了鞏固培訓效果，培訓人員可建議管理者采取以下方法：
1、建立學習小組;
2、行動計劃
3、多階段培訓方案
4、應用表單
5、營造支持性的工作環(huán)境
促進培訓成果轉(zhuǎn)化的技巧如下：
1、關注培訓老師的授課風格
2、培訓技巧及相關內(nèi)容要在工作上立即應用
3、培訓老師建立適當?shù)膶W習應用目標
4、在課程進行期間，討論在工作中如何運用培訓內(nèi)容
5、建立合理的考核獎勵機制：制定配套的合理考核機制;組織配套的評比活動;提供配套的獎勵措施
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2014年高級人力資源管理師專業(yè)技能:培訓與開發(fā)匯總
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