2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(23)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年高級人力資源管理師專業技能:人力資源規劃(23),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
一、企業集團管理體制的特點:
1、管理活動的協商性
2、管理體制的創新性
3、管理內容的復雜性
4、管理形式的多樣性
5、管理協調的綜合性
6、利益主體多元性與多層次性
二、正確處理集團利益關系的四個基本原則:
1、堅持等價交換原則
2、堅持 共同協商、適當讓步原則
3、堅持集團整體利益和成員企業利益相統一的原則
4、堅持平等互利的原則
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13