二級人力資源管理師考點詳解:如何向老師咨詢討論方案
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 二級人力資源管理師考點詳解:如何向專家咨詢討論方案,由環球網校人力資源管理師頻道為您整理!
如何向老師咨詢討論方案
在進行試測之前,應該把方案提請有關老師進行初審,這樣做的好處是盡量消除題目設計中常識性的錯誤,減少試測的次數。在某些情況下可能還會得到更好的建議,便于及時修改。老師的人選一般是心理學家或者測評老師,還可以是企業的部門主管。心理學家或者測評老師側重審核選擇的案例或者話題是否能夠考察出需要考察的素質;部門主管側重審核案例或者話題是不是在某種程度上和實際工作相關,是否適合從事此類工作的人進行討論。
主要咨詢以下內容:
1.題目是否與實際工作相聯系,能否考察出被評價者的能力;
2.如果是資源爭奪型問題或兩難式問題,案例是否能均衡;
3.題目是否需要繼續修改、完善。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內容與應用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業員工的統計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎知識重點總結:工作崗位調查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎知識重點總結:集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎知識重點總結:員工素質測評2025-11-13
