2014年助理人力資源管理師考點(diǎn)詳解:培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
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培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本原則
培訓(xùn)課程是一個(gè)直接用于為企業(yè)服務(wù)的課程系統(tǒng)，它既是一種教育活動(dòng)，又是企業(yè)的一種生產(chǎn)行為，具有服務(wù)性、經(jīng)營(yíng)性、實(shí)踐性、針對(duì)性、經(jīng)驗(yàn)性、功利性和時(shí)效性等特點(diǎn)。設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)以下基本原則：
1.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合企業(yè)和學(xué)員的需求。培訓(xùn)課程首先要滿足企業(yè)和學(xué)員的需求，這是培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本依據(jù)。培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不同于學(xué)校課程設(shè)計(jì)，它要把學(xué)員作為主要的或唯一的依據(jù)，也就是以學(xué)員的需要、興趣、能力以及過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)作為課程要素決策的基礎(chǔ)。
2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)要符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律。企業(yè)培訓(xùn)課程的對(duì)象都是成人，因此教學(xué)內(nèi)容的編排、教學(xué)模式與方法的選擇、教師的配備、教材的準(zhǔn)備等方面都要以成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，形成學(xué)員的合作學(xué)習(xí)方式。例如，成人學(xué)習(xí)目的性非常明確，他們參加培訓(xùn)的目的就是為了提高自己某一方面的技能或補(bǔ)充某一類型的知識(shí)，以滿足工作的需要。因此，培訓(xùn)課程就應(yīng)該目標(biāo)明確，實(shí)用性強(qiáng)。
3.培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)，進(jìn)行人力資源開發(fā)。
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