2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(6)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四級人力資源管理師理論知識選擇題練習(6),由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
1、勞動合同當事人的法律地位平等，在組織管理上具有( A )關系。
(A)隸屬
(B)平等
(C)合作
(D)協商
2、下列不屬于法人機關的是( B )。
(A)意思機關
(B)履行機關
(C)執行機關
(D)監察機關
3、下列對勞動臺同的變更表述不正確的是( B )。
(A)可以變更合同的內容
(B)可以變更合同的主體
(C)提出變更合同的一方應提前書面通知對方
(D)雙方當事人平等協商一致后方能變更合同
4、勞動合同的履行應遵循的原則不包括( B )。
(A)實際履行原則
(B)協商一致原則
(C)全面履行原則
(D)親自履行原則
5、用人單位單方解除勞動合同需要承擔經濟補償的情況是( A )。
(A)勞動者再試用期滿后被證明不符合錄用條件
(B)勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度
(C)勞動者嚴重失職，對用人單位利益造成重大損失
(D)勞動者被追究刑事責任
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