高級人力資源管理師基礎知識:薪酬戰略及企業競爭力
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 高級人力資源管理師基礎知識:薪酬戰略及企業競爭力,由環球網校人力資源管理師頻道為您提供!
薪酬戰略及競爭力的檢測和判斷：
1、 薪酬戰略所提出的各種決策能否為企業創造價值
2、 企業薪酬管理體系于經營戰略之間是否相互適應，促進，影響
3、 與人力資源其他模塊之間的適應性和配套性
4、 薪酬體系運行的系統型和可靠性
任何企業對薪酬戰略都存在一個基本要求：是將薪酬體系與企業戰略、企業文化和價值觀緊密地聯系起來，對外部環境和內部員工的需求做出靈敏的反應，最大限度地調動員工積極，不斷增強企業核心競爭力。
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