平衡計分卡:作為戰(zhàn)略管理工具的五個過程
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 平衡計分卡:作為戰(zhàn)略管理工具的五個過程,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
作為戰(zhàn)略管理工具的平衡記分卡
以平衡記分卡作為核心來完成戰(zhàn)略管理的五個重要過程:
(一)建立企業(yè)使命、愿景、價值觀、長期目標;
(二)對企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行分析;
(三)制定企業(yè)戰(zhàn)略目標;
(四)戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤;
(五)戰(zhàn)略的評估與控制。
編輯推薦
最新資訊
- 2026年人力資源管理師備考資料2025-12-18
- 人力資源管理6大模塊是什么?核心內(nèi)容與應(yīng)用解析2025-12-09
- 2025年二級人力資源管理考試重點知識,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三級人力資源管理考試重點知識整理,考前沖刺必看!2025-11-29
- 2025年四級人力資源管理考試重點知識:企業(yè)員工的統(tǒng)計與分類2025-11-28
- 2025年人力資源管理考試重點知識點:高頻考點與易混淆點解析2025-11-28
- 2025年一級人力資源管理師高頻考點2025-11-24
- 2025年四級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):工作崗位調(diào)查2025-11-15
- 2025年三級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):集體合同2025-11-14
- 2025年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識重點總結(jié):員工素質(zhì)測評2025-11-13
