2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題（39）
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級沖刺試題系列模擬試題，供您參考之用，詳見下文
1 單項選擇題 員工福利的類型及管理 公共福利中最主要的是一種福利是( D )
A.傷殘保險
B.養老保險
C.失業保險
D.醫療保險
2 單項選擇題 組織向員工提供住房津貼，這是一種( C )
A.公共福利
B.獎金的另一種形式
C.個人福利
D.困難補助
3 單項選擇題 人員流動的利弊 “目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( C )
A.美國心理學家庫克
B.美國管理學家杜拉克
C.日本學者中松義郎
D.美國心理學家勒溫
4 單項選擇題 人員流動的利弊 美國學者卡茲通過對組織壽命的研究，認為組織內信息溝通水平最高、獲得成果最多的最佳組織年齡區為( D )
A.0.5年―3年
B.1年―3.5年
C.2年―6年
D.1.5年―5年
5 單項選擇題 人員流動的四種理論 組織壽命學說的提出者是( C )
A.勒溫
B.中松義郎
C.卡茲
D.庫克
最新資訊
- 2026年人力資源管理師二級考試題及答案2025-12-17
- 2026年人力資源管理師三級考試題及答案（模擬卷，適配考試題型）2025-12-15
- 2025年企業人力資源管理師四級試題，免費在線題庫隨便刷2025-12-02
- 2025年企業人力資源管理師三級試題，附在線題庫2025-12-02
- 2025年一級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年二級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-12-01
- 2025年四級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題【考前模擬】2025-11-27
- 2025年三級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
- 2025年四級企業人力資源管理師試題練習2025-11-19
打卡人數
